エンジニア採用支援サービスを提供するハイヤールーは20日、プライマルキャピタル、クレストスキルパートナーズ、エンジニア出身の個人投資家4名からの出資に加え、金融機関の融資により、シリーズ A ラウンドの2ndクローズで2億2,000万円を調達したと発表した。2025年2月に発表のシリーズA 1stクローズでは約3億1,000万円を調達しており、本ラウンドでの資金調達額は総額5億3,000万円となった。
同社はエンジニア採用のスキル面接サービス「HireRoo Skill Interview」を提供。スタートアップやメガベンチャーを中心に累計200社超で導入され、約5万件のエンジニア採用選考を支援してきた。4月にはコード課題・面接ログなどの定量データを AI で解析する「AI評価」機能をリリースするなど、ハードスキルとソフトスキルを統合評価できる点が同社プロダクトの強みだ。
今回の資金調達と合わせて新たにβ版の提供開始を発表した「HireRoo Skill Hiring」は、HireRoo Skill Interview によって実務スキルを可視化したエンジニアと企業をマッチングする、“スキル保証型採用”を実現。ハイヤールーは同サービスの導入促進によって、エンジニアの採用ミスマッチの削減に寄与する方針を掲げる。
調達資金は既存事業のシェア拡大、9月にリリース予定の採用の母集団形成を支援する新規プロダクトへの投資に充てられる。さらに、2025年内に30名超へと組織体制を強化。2026年には社内人材を評価する新たなソリューションをサービスラインナップへ追加することで、エンジニアの「採用・評価・育成」を一気通貫で支援する体制を築く。
via PR TIMES
